成功する転職とはどんなものでしょうか。「求人数」「求人内容」をお考えかもしれませんが、実際は同じ病院が複数の求人紹介会社に募集をかけるのは、それほどめずらしいことではないので、紹介会社の求人数や求人内容はどこも似たような数になりがちです。
そうとなると、転職は「求人情報」より「コンサルタント力」で選別したほうが成功する確率が高くなります。
急ぎの場合は別ですが、じっくりと決めたいなら、あなたの要望を明確化し、あなたにぴったりした場所を紹介したり、あなたに代わって転職先と交渉したり、サポートしたりする「コンサルタント」の資質を重要視しましょう。
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